Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu, który będzie kluczową osobą odpowiedzialną za kierowanie i rozwijanie strategii biznesowej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami zarządzającymi, aby identyfikować nowe możliwości rynkowe, rozwijać relacje z kluczowymi partnerami oraz nadzorować realizację celów finansowych i operacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu na wysokim szczeblu, umiejętność analizy rynku oraz zdolności przywódcze, które pozwolą skutecznie prowadzić firmę ku dalszemu rozwojowi. Do głównych zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowej, monitorowanie wyników oraz optymalizacja procesów w celu zwiększenia efektywności i rentowności. Wymagana jest także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonała komunikacja na wszystkich poziomach organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu
- Nadzór nad realizacją celów finansowych i operacyjnych
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami
- Koordynacja działań międzydziałowych w celu optymalizacji procesów
- Zarządzanie zespołem oraz rozwijanie kompetencji pracowników
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji
- Raportowanie wyników do zarządu
- Wspieranie innowacji i inicjatyw rozwojowych
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz podczas spotkań i konferencji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub zarządzanie
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Proaktywność i orientacja na osiąganie celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w opracowywaniu strategii biznesowej?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się zidentyfikować nową okazję rynkową.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jakie są Twoje metody motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z presją i wyzwaniami na stanowisku kierowniczym?
